公司举办第五届“奋进杯”技能大赛

近年来，公司认真落实国投集团、国投电力“十四五”人力资源工作规划相关要求，积极行动制定了人才培养体系建设方案以及年度培训体系等人才培养工作计划，并持之以恒推动实施，努力打造爱岗敬业、一专多能的员工队伍，营造劳动光荣、精益求精的敬业风气，激励广大员工学技术、练技能、谋创新的积极性，不断夯实公司高质量发展的人才根基。

为检验人才培养效果、给员工搭建展示技能的舞台，公司每年举办“奋进杯”技能大赛，2024年4月22日至23日，第五届“奋进杯”技能大赛在酒泉项目场区成功举办。

本次大赛共计10支代表队28名选手参赛。大赛分为个人、青年员工、团体竞技三个类型，考核内容包括理论知识、实操和远程问答，旨在考查各参赛员工的综合技能水平。

开幕式上，首先全体参赛选手、裁判员、工作人员起立奏唱国歌；随后参赛选手代表、大赛裁判员代表分别宣誓。

在理论考核环节中，参赛员工沉着冷静、认真审题，充分运用专业知识，在规定时间内交出一份份满意的答卷。青年员工考核环节采取远程监控问答的方式进行，参赛员工充分结合自身学习实践，认真回答每一道问题。实操考核环节设置继电保护、热控、机械、运行四个专业组，采取抽签方式确定参赛顺序，过程中参赛选手操作熟练，流程清晰，充分展示了良好的技能水平和职业风采。经过两天的激烈角逐，大赛取得圆满成功。

通过各项培训和技能竞赛等活动的开展，公司员工技能水平得到了有效提升。截至目前，公司已成立7个创新工作室，搭建风机主控、变桨系统等操作平台，实现主控模块、各类传感器、风速计、变桨电机的测试、维修等工作。近三年，公司各项目修旧利废合计1577件，节约金额200余万元(按照采购价15%计算)。累计获得授权专利77项(其中实用新型专利72项、发明专利5项)，软件著作权8项。

2个团体、12名个人、16项技术创新和4项QC成果在省部级及以上竞赛或评比中获得奖项和荣誉；1名个人被国家能源局综合司聘任为电力行业RCM专家。7个风电场在行业对标中分别获得“年度百日无故障机组”和“全年无故障风电场”荣誉称号。

目前，公司“比业务、学技术、赶先进”的热潮越发浓厚，后续，公司将持续推动形成尊重技能、崇尚技能的良好氛围，激励引导广大员工爱岗尽业、提升技能、钻研创新，为公司高质量发展筑基固本。