关于职工代表作用发挥情况的调研

职工代表是由企业职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、工作休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的职工。维护职工的合法权益是工会的基本职责，职工代表是核心，因此要切实加强职工代表的队伍建设，充分发挥代表作用。

一、职工代表的权利

职工代表具有选举权、被选举权、学习权、知情权、参与权及监督检查权。

企业在重大事情抉择、制度修订、薪酬调整等牵扯职工自身利益的重大事件时，要组织召开职工代表大会，充分尊重职工代表的建议，通过选举、意见征集、表决等方式从而确定事宜的最终方向，职工代表的权利是国家的法律法规所赋予的，是加强民主政治建设的需要，更是保护职工合法权益不可或缺的，必须得到尊重。

二、职工代表的义务

权利和义务是相辅相成的，职工代表行驶权利的过程也就是履行义务的过程。

汇总广大职工对工作、生活以及企业当前面临或需要商讨的事宜建议，充分发表意见，反映职工诉求，经职工代表表决通过后，在职工代表大会上予以公开，宣布通过的决议和决定，从而接受职工的评议和监督。

作为职工代表，要及时熟悉了解范围内的有关事宜，增强民主参与的能力和水平，梳理服务职工的理念，当好职工利益的代表。

三、职工代表的职责

对涉及职工利益的有关事项进行监督，广泛听取职工的合理建议，做好企业与员工之间的纽带和桥梁，在工作过程中如遇到特殊情况，必要时提请召开职工代表大会，及时向工会反映职工诉求，在员工发生劳动争议纠纷时，第一时间了解情况，并上报工会，以便问题能够有效得到解决。 四、职工代表的作用发挥

职工代表在职代会及日常工作中均可发挥一定的作用，自身要更进一步增强主人翁意识，积极参与公司企业民主管理工作，提高自身主观能动性，不断增强管理意识、责任意识及服务意识。

作为工会，要经常组织召开以“建言献策”为主题的活动，尤其是新能源电力行业，针对点多面广的特点，在第一时间要知员工所想，明员工所求，营造宽松的民主管理环境，大力鼓舞和调动职工代表的积极性，以激励的方式让他们主动参与到企业的管理中来，同时，积极构建职工代表发挥作用平台。

国投白银风电有限公司，作为国投集团第一家风电企业，在历经14年的发展历程中，业务以在甘肃、青海、宁夏、天津等地域拓展开来，广大一线员工深处荒漠戈壁，距离喧闹的市区十分偏远，难以聚集，此时，职工代表的作用发挥就显得十分重要，由于地域受限，聚集召开职工代表大会十分困难，按照规定要求，公司年初组织召开职代会，根据会议流程及当前公司需要上会的事宜组织进行，后期的工作中，公司工会及时跟踪各分会的工作生活情况，如需有上会事宜，我们也会采用互联网形式召开视频会议，便于问题能够第一时间得到有效解决。

结合公司特点，公司工会始终注重职工代表对党的相关政策及法规的学习，明确哪些义务是必须要履行的，必须熟知相关知识，这样才能保证在正确的轨道上行驶而不会偏离。

同时要努力提升职工代表的综合素质，无论在政治、心理、业务等方面均要加强，只有自身的素质提高了，才能提出更好、更有利于员工和企业的良好建议。

职工代表要为职工群众当家作主，要树标杆，当榜样，把员工真正的所想、所知如实反馈，并从真正意义上服务职工，解决根本问题，得到员工的信任及认可度，从真正意义上成为职工的“娘家人”。

五、职工代表在发挥作用时需注意的问题

(一)实事求是，对职工群众负责

职工代表在执行自身权利的同时一定要坚持实事求是的原则，始终牢记自己是职工群众的代表，是在代表职工群众行驶民主管理权利，一言一行都要对职工群众负责，不能以个人意见来代替群众的意见。

(二)敢于表态，勇于坚持正义

要勇敢站出来代表职工说话，职工代表作为群众的代言人，在涉及员工利益及重大原则问题上要勇于坚持正义，敢说敢做，不计较个人得失。

(三)密切联系，不得脱离群众

要始终保持与职工群众密切联系，职工的所思所想要通过日常的生活和学习沟通逐级积累，只有这样才能从内心深处得员工所想。反之，脱离群众，不了解职工所想及真实情况，那所谓的作用发挥就会显得毫无意义。

职工代表大会制度是民主管理的有效形式，作为职工代表，一方面要为企来着想，另一方面还得为企业的员工利益着想，既要考虑职工福利又要考虑企业的生产经营，所以考虑问题要全面，为企业的发展，员工的权益奠定良好的基础。(苑文刚供稿)